近日，在中骏集团总部上海虹桥商务核心区中骏广场，百思特与中骏置业启动了《人力资源管理&企业文化咨询项目》开工仪式，这是百思特与中骏集团展开的首次深度合作，也是未来双方战略合作的重要开始。百思特咨询团队与中骏置业创始人黄朝阳先生、集团人力资源助理总裁库卫红女士、集团副总裁王勐先生、及项目组核心成员及核心骨干等出席了项目启动会。  

中骏集团副总裁王勐先生首先对本次项目的背景做了全面介绍，他认为人力资源建设是中骏集团未来发展的核心竞争力，希望通过本次与百思特的合作帮助中骏进行人力资源体系升级，加速干部与人才积累，全面覆盖全国化。

百思特执行总裁陈浩先生作为本次项目总监介绍了本次项目交付的核心交付内容与项目运作计划，通过本次项目梳理人力战略、集团管控、企业文化、干部管理、薪酬绩效等重要模块，对中骏人力资源管理体系进行全面升级，找到最适合中骏的人力资源管理方法，在中骏内部培养变革种子，帮助中骏实现宏伟千亿目标。

百思特集团董事长张正华博士谈到：今天的中骏与当年华为刚刚启动变革的阶段非常相像，虽然我们在行业里还不是核心领袖，规模也还不够，但我们需要靠文化去战斗，把我们的战略目标变成所有员工共同的理想。通过人力资源体系进行保障，让员工的评价体系是相对公平公正的；激励干部带队到“艰苦地区”奋斗，打通人才供给链，实现每年再造一个现在规模的中骏，支撑未来千亿目标！中国的企业家和企业的精英都是最奋斗的，不可能躺在鲜花上成长，如何激活自己，让所有的管理者敢于培养接班人，敢于把位置让出来，敢于到艰苦地区奋斗；把最好的待遇给攻山头的人，给去最艰苦地方的人，帮助中骏建立最具有战斗力的干部队伍！

中骏集团董事长黄朝阳先生在会上谈到：今年1月3号中骏把总部从厦门搬迁到上海是一个非常正确的决定，这让我们吸引了更多更优秀的人才支撑未来公司的快速发展。现在房地产行业竞争非常残酷，未来的高目标是需要优秀的干部人才支撑，文化价值观体系也要随之升级，本次与国内知名咨询公司百思特合作，希望对公司的人力资源体系进行全面升级，对客户价值进行升级，把我们的文化价值观体系显性，不断对干部员工进行赋能，加强我们的核心竞争力。借助这个机会提升团队的管理，提升个人的专业技能！最后预祝我们这个项目圆满成功！

▲中骏与百思特双方项目组合影留念